Executive Outplacement

Les managers et les spécialistes reçoivent souvent leur première offre après 2 ou 3 mois.

 

 

 

 

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Outplacement                      APERÇU DES FRAIS

Im Executive Outplacement werden Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte, i.d.R. akademisch ausgebildete Spezialisten betreut.

Das Vorgehen wird auf die individuelle Situation abgestimmt und hängt stark von der jeweiligen Zielposition ab.Zu Beginn der Beratung legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, welche Beratungselemente in Ihrer Situation und für Ihre Zielsetzung besonders wichtig sind und erstellen für Ihre Beratung einen Projektplan. War die Kündigung für Sie überraschend, kann es erforderlich sein, zunächst die Umstände der Freisetzung zu besprechen und zu verstehen, damit Sie fokussiert nach vorne blicken können.

Meist beginnen wir jedoch nach einer rund vierwöchigen Vorbereitungs- und Strategiephase mit einer breit angelegten Suche im relevanten Arbeitsmarkt, so dass Sie i.d.R. bereits nach 4-6 Wochen erste Gespräche mit potentiellen Arbeitgebern führen und nach 2-3 Monaten erste Angebote erhalten.

Das Vorgehen wird von uns auf Ihre individuelle Situation abgestimmt, damit Sie rasch eine neue Position finden, in der Sie langfristig erfolgreich sein können. Unsere Möglichkeiten reichen vom Kompaktprogramm über das Inverse Headhunting bis hin zum Garantierprogramm.