Outplacement pour les expatriés

Toute personne qui travaille à l'étranger pour son employeur en tant que cadre ou spécialiste peut y acquérir une expérience précieuse et donner un coup de pouce à sa carrière. Cependant, il arrive souvent que le retour ne se déroule pas aussi bien que promis.

Souvent, il n'y a pas de poste de suivi au siège ou il est difficile de trouver un successeur adéquat à l'étranger. Ainsi, les deux ou trois ans promis se transforment rapidement en quatre, cinq ans ou plus.

Cependant, le retour dans un environnement de travail relativement bien réglementé et fonctionnant bien devient de plus en plus difficile après plus de trois ans à l'étranger, souvent avec une marge de manœuvre considérable.

Avec notre service d'outplacement pour expatriés, retour sans heurts dans le monde germanophone.

Nous avons développé notre propre programme d'outplacement pour les expatriés, grâce auquel vous pouvez également trouver un poste de suivi approprié dans le monde germanophone depuis l'étranger. Entre-temps, nous nous sommes tous habitués aux nombreuses réunions en ligne via Zoom, Teams ou Webex, de sorte qu'une consultation purement en ligne peut être fournie par des consultants en Allemagne. La recherche d'emploi est effectuée par notre recherche dans le marché cible respectif. Contact