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En savoir plus sur l'outplacement et la chasse de tête inversée chez KARENT.

Processus d'outplacement Aperçu des frais

L'Outplacement des cadres supérieurs s'adresse aux cadres supérieurs et aux cadres supérieurs. Les séparations dans ce domaine sont souvent le résultat de structures de pouvoir politique internes. L'approche consultative prend en compte l'instinct nécessaire au repositionnement dans ce domaine.

Lors d'un repositionnement dans le cadre d'un outplacement, il sera important de travailler sur les succès antérieurs et leur transférabilité vers d'autres domaines pour ensuite identifier les décideurs du directoire, du conseil de surveillance ou du groupe d'actionnaires et tirer leur attention à vous.

Dans le cas de clients ayant une plus grande notoriété du marché ou dans des secteurs très étroits, il peut être nécessaire pour KARENT de chercher d'abord un contact avec les décideurs et que votre nom ne soit divulgué que lorsque l'intérêt est indiqué. Nous conseillons également les top managers qui sont à la tête des grandes organisations dans nos programmes Top Leaders .

Nous adapterons la procédure à votre situation individuelle afin que vous puissiez trouver rapidement un nouveau poste dans lequel vous pourrez réussir sur le long terme. Nos options vont du programme compact à la chasse de tête inversée en passant par le programme de garantie. Nous serions heureux de vous expliquer lors d'une première conversation confidentielle quelle approche nous recommandons dans votre situation personnelle.