Centre d'évaluation
Une préparation professionnelle pour votre réussite
Toute personne visant un emploi de haut niveau passe rarement par un centre d'évaluation. Que ce soit pour les promotions internes ou, plus fréquemment encore, pour les nominations externes, les centres d'évaluation sont de plus en plus utilisés, notamment dans les grandes entreprises.
Souvent, tous les employés d'un certain niveau sont également soumis à un assessment center interne à intervalles réguliers. Il s'agit ici d'identifier les candidats à des postes de direction potentiels ou de revoir la composition des équipes.
Les éléments d'un centre d'évaluation peuvent varier considérablement et comprennent généralement divers éléments tels que des tests psychologiques, des entretiens de stress avec plusieurs interlocuteurs, des tâches de présentation, dont certaines sont préparées avant le centre d'évaluation, ainsi que des tâches d'équipe dans lesquelles, selon l'entreprise et le poste, l'attention est portée soit sur les qualités de prise de décision, soit sur les compétences d'équipe.
"Grâce à votre formation, j'étais bien préparé et j'ai abordé le centre d'évaluation avec calme. J'ai eu le job ! Merci mille fois !"
Nous vous proposons une préparation professionnelle à votre assessment center dans le cadre d'un programme compact. Le contenu du programme dépend de l'entreprise et de votre motivation à participer à un assessment center. Nous vous préparons à d'éventuels entretiens, procédures de test, situations de stress ainsi qu'à des présentations.
Nos consultants font souvent eux-mêmes partie de l'équipe d'un assessment center et savent donc de première main à quoi s'attendre et peuvent vous préparer de manière optimale.
Notre programme compact comprend 8 heures de conseil individuel, généralement réparties sur plusieurs blocs de quelques heures, à partir d'un prix de 2.000,-€ plus TVA.
N'hésitez pas à nous appeler pour organiser une première séance d'information gratuite.